Jouw baan in hoofdlijnen

Als coördinator van onze onderhouds- en monitoringafdeling leg jij de basis voor een duurzame werking van onze elektrotechnische producten. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan het opzetten van de afdeling, zowel op het gebied van technische onderhoudswerkzaamheden als softwarematige monitoring. Je zult in de beginfase zelf veel hands-on werk doen, zoals het inregelen van de monitoringsoftware en het coördineren van onderhoudswerkzaamheden. Hierdoor bouw je kennis op van de technische processen en systemen die de basis vormen van onze projecten.

Na verloop van tijd zal jouw rol zich verder ontwikkelen naar een meer coördinerende functie. Je zult verantwoordelijk zijn voor het bewaken van technische processen, het optimaliseren van de operationele flow en het waarborgen van de kwaliteitsnormen. Jij hebt de verantwoordelijkheid om de afdeling verder te structureren en efficiënter te maken, met een sterke focus op het verbeteren van de productkwaliteit en het stroomlijnen van de werkprocessen.

Dit ben jij

Je hebt een passie voor techniek en software, ervaring met het coördineren van technische projecten en hebt een goede basiskennis van elektrotechnisch onderhoud. Jij bent iemand die structuur aanbrengt en snel kan schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden. Je hebt de ambitie om verder te groeien in je rol en neemt graag het initiatief om processen te verbeteren in een dynamische omgeving.

Dit breng je verder mee:

• Ervaring met het coördineren van elektrotechnisch onderhoud, bij voorkeur binnen een technische of industriële omgeving.
• De ambitie om zowel technische als organisatorische processen te optimaliseren en een afdeling op te zetten.
• Een hands-on mentaliteit, je bent in staat om in de beginfase veel werk zelf uit te voeren en later een coördinerende rol op je te nemen.
• Een proactieve en oplossingsgerichte instelling, met oog voor detail en kwaliteit.

Dit krijg je van ons

• Een inspirerende omgeving waarin je volop kansen krijgt om te leren en jezelf professioneel te ontwikkelen;
• Een ondernemend team van professionals die gedreven zijn om impact te maken op Nederland;
• Een competitief salaris. Voor info over het salaris, neem contact op met onze Recruiter Denise den Hoed via 06-33243327;
• 27 vakantiedagen en vakantiegeld; ◊ Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om hybride te werken;
• (Product)specifieke trainingen en opleidingen, zodat jij alle tools binnen handbereik hebt om succesvol te kunnen zijn;
• De mogelijkheid om jouw bijdrage te leveren aan de energietransitie en een duurzame toekomst.

Ben jij klaar om een leidende rol te spelen in de energietransitie en deel uit te maken van een ambitieuze start-up? Solliciteer vandaag nog en stuur je sollicitatie naar recruitment@wattsinstore.nl.